Lean parannus- ja johtamisrutiinit - Toyota Kata -koulutus
Miksi organisaatiot jäävät jälkeen tai jopa putoavat kokonaan kelkasta, kun muut menevät ohi? Olisivatko päälliköt tai johtajat itsessään ongelma? Ei. Syyllinen voisi pikemminkin olla vallitseva johtamisjärjestelmä jossa toimimme.
Ongelma piilee siinä, miten johdamme tai olemme johtamatta. Moni yritys kärsii johtamattomuudesta tai väärään informaatioon perustuvasta johtamisesta. Johtamattomassa ympäristössä käsitykset siitä, miten pitäisi toimia, ovat usein niin erilaisia ja jopa ristiriitaisia, että ne kumoavat edistymisen.
Koska tulevaisuuden ennustaminen on vaikeaa tai mahdotonta, voisimme ajatella, että tehokas johtamisjärjestelmä on sellainen, minkä avulla organisaatio mukautuu jatkuvasti ennakoimattomiin, muuttuviin olosuhteisiin ja vastaa asiakkaiden vaatimuksiin.
Kehittääkseen ja ohjatakseen hyvää parannuskäytäntöä Toyotan johtajat ovat vuorovaikutuksessa kehittyvän tilanteen kanssa prosessin tasolla noudattamalla parannuskataa. Se miten parannusprosessin aikana Toyotalla toimitaan, määräytyy parannuskatasta. Sisältö on avoin ja vaihtelee sen mukaan, mitä tavoitellaan.
Ymmärtääksemme Toyotan Lean-tuotantoa, on ymmärrettävä, miten Toyota johtaa saavuttaakseen jatkuvan parannuksen ja mukautumisen. Toyota uskoo, että organisaation parannus- ja mukautumisrutiinit (katat) määrittelevät kilpailuedun ja pitkän aikavälin selviytymisen määrällisten tai taloudellisten tavoitteiden sijasta. Loistavat taloudelliset tulokset ja organisaation pärjääminen pitkällä aikavälillä syntyvät jatkuvasta ja päättäväisestä prosessin parantamisesta ja mukautumisesta.
Toyotan johtamistapaa pidetään tieteellisenä, järjestelmällisenä ja konstruktiivisena tapana käsitellä ongelmia, epävarmuutta ja muutosta.
08:30 | Ilmoittautuminen ja kahvi |
09:00 | Avaus, esittely ja ohjelma |
09:15 | Toyota KATA Johdanto, menestyksen askeleet Jatkuva parantaminen ja mukautuva organisaatio Kaksi Kataa, Parannuskata ja valmennuskata Nykytila, tulevatila ja parannus Lean visio, Arvovirtakuva |
12:00 | Lounas |
13:00 | Workshop: Lean – opi pelin avulla |
14:30 | Kahvi |
15:00 | Mistä parannuspotentiaali löytyy? Littlen laki, Lean ja laadunparannus, Toyotan visio, Tavoitetilat, Ford / GM Parannuskata eli miten Toyota parantaa jatkuvasti |
16:00 | Päivä päättyy |
08:15 | Päivä alkaa Parannuskata, Tavoitetila, Tahtiaika, 1 x 1 virtaus, Heijunka, Kanban Ongelmanratkaisu, PDCA-sykli |
12:00 | Lounas |
13:00 | Toyota Kata, Lean ja Six Sigma lyhyesti, Johtaminen, Valmennuskata, Mentorinti A3 ongelmanratkaisu |
14:00 | Kahvi |
14:30 | Juurisyyn etsiminen, 5 kertaa miksi Muutos, miksi pitää muuttua? |
16:00 | Tilaisuus päättyy |
Lisätietoa
Kurssilla tutustut Toyotan johtamistapaan, jota pidetään tieteellisenä, järjestelmällisenä ja konstruktiivisena tapana käsitellä ongelmia, epävarmuutta ja muutosta.
Kurssi sopii kaikille, jotka haluavat tutustua Toytan parannus- ja johtamisrutiineihin.
Kurssilaiset saavat kaupanpäälle suomenkielisin Toyota Kata -kirjan.
Valitse itsellesi sopivin toteutustapa. Koulutuksen voi käydä lähiopetuksena, etänä tai hybridinä. Postitamme koulutusmateriaalit sekä striimaamme koulutuspäivän etänä osallistuville.
Koulutus järjestetään ainutlaatuisissa kokouspuitteissa Sibeliustalossa, Vesijärven rantamaisemissa.
Food & Events huolehtii nautinnollisista koulutuspäivän tarjoiluista tarjoten varmasti jotakin jokaisen makuun.
Ilmoittautuminen ja peruutusehdot
Ilmoittautumiset tulisi tehdä viimeistään viikkoa ennen kurssin alkua. Voit ilmoittautua suoraan kurssisivulta, sähköpostitse tai puhelimitse (03-7804 264). Ilmoittautumiset vahvistetaan sähköpostikutsulla viikkoa ennen tilaisuuden alkua.
Jos tilaisuuteen ilmoitettu henkilö on estynyt saapumasta, voi organisaatio vaihtaa kuluitta osallistujan ilmoittamalla siitä koulutuksen järjestäjälle. Peruutukset tulee tehdä viimeistään viikkoa ennen kurssin alkua.
Etäosallistuminen tapahtuu Teamsin välityksellä. Osallistujat saavat sähköpostitse Teams-kutsun ja linkin koulutukseen. Koulutusmateriaalit toimitetaan osallistujille etukäteen postitse.
Koulutuksesta sanottua
Ei arvosteluita.
Tutustu myös näihin kursseihin
Kiinnostuitko koulutuksesta?
Järjestämme koulutusta sekä julkisena kurssina että yrityskohtaisesti räätälöitynä toteutuksena.